DOTE CONCILIAZIONE - Si tratta di un bando a sportello di cui possono
beneficiare tutti i lavoratori che rientrano da un congedo per la
nascita di un figlio, sia dipendenti di Micro, Piccole e Medie Imprese
(MPMI), Grandi Imprese (in aggregazione con MPMI) e Grande
Distribuzione, sia libere professioniste iscritte agli albi o iscritte
alla gestione separata al rientro dalla maternità. La dote è costituita
da un rimborso delle spese sostenute per l'accesso a servizi e unità di
offerta aderenti alla filiera conciliazione nelle seguenti aree di cura:
prima infanzia, socio educativo assistenziale ai minori di 14 anni,
servizi a persone con disabilità o non autosufficienti, a persone
affette da documentata grave infermità, mobilità e trasporto. La dote
conciliazione riconosce il contributo per 8 mesi e rimborserà le spese
sostenute per un valore massimo di 200 euro mensili per 8 mesi (totale
1.600 euro). Possono beneficiare della dote in via prioritaria i
dipendenti delle imprese che abbiano avviato azioni per l'introduzione
di misure di welfare, diverse dalla facilitazione dell'accesso ai
servizi di cura tramite un sostegno economico.
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