Decreto dignità approvato: licenziamenti piu cari

 Approvato ieri dal CDM il decreto dignità. Tra le novità per il lavoro: stretta su contratti a termine, delocalizzazioni e indennità di licenziamento 

 

Il Consiglio dei Ministri ha approvato ieri sera il Decreto legge  con le prime misure economiche del Governo Conte. Il "Decreto dignità", piu volte rimaneggiato prima di arrivare in Consiglio dei Ministri, comprende sia misure fiscali di alleggerimento degli adempimenti , che misure in materia di lavoro  che modificano il Jobs act stringendo vincoli sull'utilizzo dei contratti a termine , sugli incentivi aziendali che vanno restituiti in caso di delocalizzazione produtiva e sui licenziamenti senza giusta causa per i quali l'indennizzo puo arrivare fino a 36 mesi. Presente anche una misura di stop alla pubblicità del gioco d'azzardo e delle scommesse , facendo salve solo le lotterie nazionali ( come la lotteria Italia ).
Vediamo piu in dettaglio in particolare quanto è previsto in materia di lavoro.
CONTRATTI A TERMINE

• Il termine massimo di utilizzo dei contratti a termine  passa da 36 a 24 mesi.
• Il numero delle proroghe possibili scende da 5 a 4.
• Con l'eccezione del primo, i contratti a tempodeterminato devono riportare obbligaoriamente una causale  che puo rientrare tra tre opzioni: ragioni oggettive o sostituive; per incrementi imprevisti dell'attività, o per picchi stagionali .
• La contribuzione dovuta aumenta di uno 0,5% ad ogni rinnovo
• Ai contratti di lavoro in somministrazione si applicano le stesse regole sia in termini di durata che di percentuale di assunti a termine sul totale che di incremento contributivo. E sparita invece rispetto alla bozza iniziale l'abolizione dello staff leasing (somministrazione a tempo indeterminato)
• Il termine per l'impugnazione del contratto da parte del dipendente sale da 120 a 270 giorni
• Le nuove disposizioni saranno applicabili ai nuovi contratti e ai rinnovi a partire dalla data di entrata in vigore del decreto.

LICENZIAMENTI
Il licenziamento senza giusta causa per i contratti a tutele crescenti del Jobs act richiederà un indennizzo al lavoratore che arriva a 36 mensilità nelle aziende sopra i 50 dipendenti . L'indennizzo minimo dovrebbe salire da 4 a 6 mensilità.
DELOCALIZZAZIONE E INCENTIVI 4.0

• Le aziende che ricevono  qualsiasi tipo di aiuto di stato devono restituirlo   se delocalizzano, sia in Europa che fuori,   entro 5 anni dal momento della fruizione dell'incentivo con interessi maggiorati fino a 5 punti percentuali e sanzioni da 2 a 4 volte l'importo ricevuto 
• Revoca anche per le imprese che, senza delocalizzare l'impianto, riducono l'occupazione  nelle unità interessate dal contributo. Non è specificata la soglia minima  di licenziamenti nè il momento dell'entrata invigore 
• Iperammortamento e superammortamento revocati anche per la cessione dei macchinari acquistati con le agevolazioni di Industria 4.0. Gli acquisti di attività immateriali (come i brevetti) infragruppo non rientrano piu nel credito di imposta, già da quest'anno. 

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Fonte: Fisco e Tasse

Tag: Riforme Governo Conte, La rubrica del lavoro 

fonte:  https://www.fiscoetasse.com/rassegna-stampa/25343-decreto-dignit-approvato-licenziamenti-piu-cari.html?utm_campaign=Rassegna+Stampa%3A+Decreto+dignit%C3%A0%2C+Fatturazione+elettronica%2C+Pretese+ipotecarie+codici+tributo%2C+Acquisto+alimenti+a+fini+medici+speciali%2C+Assegno+periodico+coniuge+in+dichiarazione&utm_medium=email&utm_source=Rassegna+quotidiana+&utm_content=Rassegna+Stampa%3A+Decreto+dignit%C3%A0%2C+Fatturazione+elettronica%2C+Pretese+ipotecarie+codici+tributo%2C+Acquisto+alimenti+a+fini+medici+speciali%2C+Assegno+periodico+coniuge+in+dichiarazione+2018-07-03