Dote Lavoro – tirocini per i giovani in Lombardia

Dote Lavoro – tirocini per i giovani: L’azione intende sostenere i giovani nella realizzazione di tirocini extracurriculari finalizzati all’inserimento o reinserimento lavorativo e promuovere la creazione di nuova       occupazione       incentivando le aziende ad assumere i giovani tirocinanti tramite l’erogazione di bonus assunzionali.        La domanda di partecipazione all’avviso può essere presentata a partire dal 28 marzo 2012 fino ad esaurimento delle risorse e comunque non oltre il 30 giugno 2012.

-------------------------------

BANDO	LOMBARDIA Dote Lavoro – tirocini per i giovani L’azione intende sostenere i giovani nella realizzazione di tirocini extracurriculari finalizzati all’inserimento o reinserimento lavorativo e promuovere la creazione di nuova occupazione incentivando le aziende ad assumere i giovani tirocinanti tramite l’erogazione di bonus assunzionali.
DOTAZIONE FINANZIARIA	Le risorse disponibili per l’erogazione dei contributi ammontano a euro 6.000.000,00 a valere sulle seguenti fonti di finanziamento: ·        per 3.000.000,00 POR FSE, Asse II, Obiettivo e) a sostegno dell’attivazione di tirocini; ·        per 3.000.000,00 Programma nazionale Welfare to Work a sostegno dei bonus assunzionale.
BENEFICIARI	Coloro che possono presentare domanda di partecipazione alla dote, sono i giovani in possesso dei seguenti requisiti: residenti o domiciliati in Lombardia; età compresa tra i 18 e i 29 anni compiuti; non occupati da almeno 6 mesi. Il destinatario una volta attivato il tirocinio, sottoscrive il proprio Piano di Intervento Personalizzato (PIP) insieme all’operatore accreditato. Possono essere promotori (gli operatori) dei tirocini extracurriculari i seguenti soggetti: - accreditati ai servizi di istruzione e formazione professionale ed ai servizi al lavoro; - gli autorizzati ai servizi al lavoro regionali e nazionali.
COMPOSIZIONE DOTE	La dote ha un valore di € 1.000,00, riconosciuto a risultato a seguito di comprovata realizzazione del tirocinio, che può configu­rarsi come: • regolare conclusione del tirocinio della durata di sei mesi; • conclusione anticipata del tirocinio, dovuta esclusivamente alla sua conversione in un rapporto di lavoro presso l’azienda ospitante che comporti il raggiungimento del risultato di inserimento lavorativo. In caso di mancato raggiungimento del risultato secondo le condizioni sopra indicate, l’insieme dei servizi non sarà riconosciuto all’operatore e le risorse assegnate saranno rese disponibili, al fine di consentire al destinatario di fare una seconda domanda di dote presso il medesimo o diverso operatore. La seconda domanda di dote può essere presentata entro il 30 settembre 2012. In caso di mancato raggiungimento del risul­tato non sarà possibile presentare un’ulteriore domanda di dote. In caso di raggiungimento del risultato di inserimento lavorativo, l’azienda ospitante ha accesso all’erogazione di un bonus assunzionale, di valore variabile in funzione del rapporto di lavoro instaurato: • se il destinatario è assunto con contratto di lavoro a tempo pieno (pari o superiore a 30 ore settimanali) ed indeterminato, il bonus assunzionale corrisposto è di € 5.000,00; • se il destinatario è assunto con contratto di lavoro a tempo parziale (inferiore a 30 ore settimanali ma pari o superiore alle 20 ore settimanali) ed indeterminato, il bonus assunzionale corrisposto è proporzionale alle ore previste da contratto, secondo la formula € 5.000,00 per le ore previste da contratto, diviso le ore settimanali previste dal contratto collettivo applicabile (ad es: 5000 * 28 / 40 = 3500 euro); • se il destinatario è assunto con contratto di lavoro a tempo pieno o parziale (comunque non inferiore alle 20 ore settima­nali) e determinato di almeno 12 mesi, il bonus assunzionale corrisposto è di € 2.000,00.
SCADENZA	La domanda di partecipazione all’avviso può essere presentata a partire dalle ore 12 del 28 marzo 2012 fino ad esaurimento delle risorse e comunque entro il 30 giugno 2012. La dote deve essere realizzata secondo le seguenti tempistiche: • il tirocinio deve avere una durata di 6 mesi; • la dote si conclude positivamente solo se il risultato di inserimento lavorativo presso l’azienda ospitante è raggiunto entro i 3 mesi successivi alla conclusione del tirocinio (il mese di agosto non è computato). Entro tale termine, l’operatore dovrà completare l’iter di conclusione della dote e dovrà essere comunicato l’eventuale raggiun­gimento dei risultati, fornendo i relativi documenti probatori. La conclusione delle attività, compreso l’iter di richiesta di liquidazione da parte dell’operatore e dell’azienda, deve comunque avvenire entro il 31 maggio 2013.
LINK	http://www.formalavoro.regione.lombardia.it/cs/Satellite?c=Attivita&childpagename=DG_IFL%2FWrapperBandiLayout&cid=1213501553162&p=1213501553162&packedargs=locale%3D1194453881584%26menu-to-render%3D1213301212432&pagename=DG_IFLWrapper&tipologia=Bandi%20Europei